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令和8年4月23日(木)
ナサフ株式会社では、全職員を対象に
「パワーハラスメントに関する取り組み」
として研修を実施いたしました。

本研修では、ハラスメントの定義や
具体的事例の共有にとどまらず、
日常業務における「伝え方」「関わり方」「指導の在り方」
について、現場に即した形で再確認を行いました。

当社では、障がいのある方々と共に働く現場において、
安心して過ごせる環境づくりが最も重要であると考えております。
そのためには、支援の質だけでなく、職員同士の関係性や
一つ一つの言動が大きく影響するという認識のもと、
組織全体としての意識向上に取り組んでいます。

また研修の実施にとどまらず、
・指導方法の明確化
・定期的な振り返り
・相談しやすい環境の整備
を継続的に行い、再発防止と働きやすい職場環境の構築に努めてまいります。

ナサフ株式会社はこれからも、
すべての人が安心して関わり合える職場づくりを目指し、
取り組みを続けてまいります。